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Changement et paradoxe

Les changements en accélération, bref LE changement bouscule les habitudes de nombreuses personnes et organisations tout en stressant ces dernières.
D’autres se disent que le changement apporte des occasions nouvelles d’en découdre avec les organisations « amorties ». Voire même de les « enterrer » purement et simplement !
A partir de ce court et brutal constat, apprenons à nous positionner par rapport au changement et à déceler les attitudes passives, voire résignées, et celles qui, par contre, veulent accélérer encore le mouvement !

Pour en savoir plus, cliquer ici … (ser_chge_t001_f.pdf)(2 pages)(English version is not yet available)

  

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